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年薪不到硅谷450万一半 陈良基:薪水不是绝对
作者:l90000发布时间:2019-05-11 15:31
周康玉摄)

周康玉/

科技部长陈良基上任满月,把留才作为是两大施政主轴之一,但面对半导体业专业及资深人士陆续被挖脚的情形,陈良基说,确实有留意到这情形,但反过来看,台积电公司也有不少外国人,表示他们提供的薪水和分红有一定的吸引力,对不要这幺没信心。

媒体提问,科技业界不少公司是四万元起薪,如果以博士生来讲,最好的情况顶多也只有年薪200万,比对硅谷或美国西岸招募博士人才,一年就开出年薪15万美金(相当于450万台币),换算下来月薪等于是37万,年薪就差了2.5倍,有什幺立基去吸引人才呢?陈良基以台积电为例,台积电有很多的外国员工,一定是台积电开的薪资和分红条件足够吸引他们来。

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陈良基说,薪资是必要条件但不是绝对条件,能在车程一小时内找到支持产品的所有上下游厂,在wef产业聚落评比,更是连三年第一名,具有cluster(产业聚落)的优势,这些是三星或英特尔也很难与我们竞争的,不要对这幺没信心。

陈良基再举例,他近日与法国科技的种子推动者交流,这位领导者也提到,不少法国的创业者会跑到、深圳找据点,但他们认为是更有文化的地方,陈良基强调,从外界来看,看到很多优势。

以人工智慧产业的崛起来说,不少国际大厂也都开始进行併购,陈良基说,虽然他强调留才,善用的优势,但也要「拥抱全世界」,才会让舞台更大。



 

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